所有级别1.必须遵纪守法,遵守公司各项规章制度;2.认真贯彻执行公司设备管理工作规范、准则与流程,爱岗敬业,恪守职业道德;3.在公司任职期间无任何处分纪录,无严重工作过失纪录;4.综合绩效考评结果为80分以上;5.能认真完成公司指定的各项专业技术培训和管理培训,并通过相关考核;培训出勤率达90%以上。日常工作中确定专业知识15分具备本岗位需要的专业知识程度初大专及以上相关专业学历,有过1次专业知识培训根据岗位任职人员学历证明、技术职称证明、培训经历证明确定;专业技术职称等级确定需有国家明文规定中本科及以上相关专业学历,接受专业知识培训1次以上高本科及以上相关专业学历,接受专业知识培训2次以上技能知识实际操作40分运用专业知识和实践经验进行实际工作操作的能力(20分)初工作经验1年及以上,技术岗位工作经验1-2年。根据办公室的调查及案例描述中工作经验3-4以上,技术岗位需要参入过3-4个项目的操作高工作经验5-6年以上,技术岗位需要参入过5-6个项目的操作在一年内取得了一项以上专业技术工作成果或建议采纳(20分)初技术专利;工艺改进(经济效益≥5000元以上的);实际案例描述中技术专利;工艺改进(经济效益≥10000元以上的);高技术专利;工艺改进(经济效益≥15000元以上的);执行力15分执行及制定计划的能力初根据计划按质按量完成中根据计划按质按量完成,并能提出个人处理意见或建议高根据计划按质控量提前完成,并提出个人处理意见或建议,同时被公司采纳产生效益心理特质10分协作性5分工作中与其他人员团结协作的精神状态初完成自己的份内的工作,偶尔协助他人要求的帮助的工作中经要求或动员承担份外的工作高在有任务时能够主动承担主动性5分主动追求提升个人能力初基本上完成工作,中偶尔提出一些改进工作的建议高积极追求把工作做得更好,经常对工作进行改进,提高工作质量附件4《技术总监面谈考评表》
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