管部门的指导下,建立辖区网格分布、网格人员、网格内食品安全生产经营单位基本信息档案等。(二)?完善日常巡查、排查记录和图片,建立日常检查巡查管理的连续性档案。(三)?及时收集食品安全网格化管理工作的相关文件、参加或召开各种会议文件、会议记录以及相关照片等,建立网格化管理工作开展推进情况档案。(四)建立开展食品安全宣传教育、学习培训等工作档案。(五)档案资料要存放于村(社区)食品安全工作站妥善管理,管理相对人及单位提供的要求保密的材料要严格保密。六、考核奖惩制度(一)?本制度适用于协管员、信息员平时工作的考评与奖惩。(二)?考评一般每年年终进行一次。(三)?协管员、信息员的考评由乡镇(街道)食安办、市场监管所共同负责,考评结果须报县(市、区)食安办备案。(四)?考评总分为100分,一般考评结果在100—95分的为优秀等次,在9480分的为合格等次,在80分以下者为不称职等次。(五)?因故缺席会议和培训者每次扣1分,无故不参加会议和培训者每次扣5分,部署的工作未落实者每次扣5分。(六)?未及时报告食品安全信息或未及时转呈群众的意见、建议或有关投诉者,每次扣10分。(七)?培训考试不及格者每次扣5分。(八)?对年终考核为优秀的协管员、信息员给予通报表扬。(九)?对及时举报违法行为,积极协助执法人员查处案件的协管员、信息员给予一定的物质奖励,并可按照有奖举报制度的规定落实奖励政策。(十)协管员、信息员有下列情形之一的,应解除其聘任资格,收回其证书:1、?本人提出不能胜任该项工作的。2、?连续两年年度考核不称职的。3、?以食品安全监管部门名义违规从事食品生产经营活动的。4、?越权实施行政行为的。5、?泄露国家机密、商业秘密的。6、?对行政相对人索、拿、卡、要钱物的。7、?以检举为名威逼、利诱行政相对人的。8、?捏造事实,编造谎言,陷害报复行政相对人的。9、?有其他违法违规违纪行为的。
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