3.发送手机短信,4.发送电子邮件。1.部门在《自离人员情况登记表》里记录电话联系时间,并发送短信确认。2.短信内容:XXX,你好,通过电话沟通,你已经有明确的主动离职意向,请于XX月XX日前回公司办理离职手续,随发邮件一份至(邮箱号),请注意查阅。3.电子邮件发送《自离员工离职手续办理通知》。1.员工无故连续旷工三日2.员工有离职意向如电话联系员工,多次拨打,无法接通1.部门在《自离人员情况登记表》里记录电话联系时间,2.电子邮件发送《自离员工离职手续办理通知》,3.EMS发送《自离员工离职手续办理通知》至员工的通讯地址。1.员工通讯地址及电子邮箱查询:人事专员。2.快递只能通过EMS邮寄,同时在《自离人员情况登记表》里记录快递发出时间,保留快递底单。2通知公司部门发送联络函,通知到人力资源中心、财务部等相关部门。及时知会到各相关部门(一般在员工连续旷工三天后,同时已确认并通知员工)记录联络函发送时间3建立《自离人员情况登记表》部门及时更新如有变动更新,每月提交《自离人员情况登记表》XXX部至人力资源中心每月3号前提交4自离处理冻结薪资员工资产清理建立自理人员档案知会各相关部门自离员工办理离职手续通知模板XXX(X,身份证号):?你好?自XXXX年XX月XX日起,你未办理相关请假、离职手续,擅自自动离职,请于XXXX年XX月XX日(10个工作日)之前来我公司办理相关离职手续,否则公司将视为自动离职,因不完成工作交接带来的公司损失,公司保留追偿的权利。根据我公司《员工考勤管理制度》第二条第4款:旷工具体处罚办法:无正当理由连续旷工三日,或一月内累计旷工达五日,或一年内累计旷工达十日者,予以辞退并无任何补偿。公司与你解除劳动合同,不支付经济补偿金。附:离职手续单深圳市科陆XXXX有限公司负责人(签名): XXXX年XX月XX日送达(EMS):1、员工联系地址2、员工身份证地址
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