内口头、书面工装开发e主管技术中心/设备部内口头、书面设备采购e保管员技术中心/仓库内口头、书面确保采购物资的正常交付e材料会计,出纳财务部内口头、书面采购成本的正常支付d采购员各分公司/采购部内口头、书面采购资源移交b负责人、业务主管供应商外口头、书面供应商开发、管理与监控a负责人、业务主管供应商外口头、书面工装采购活动进行e五、工作替补:替补岗位所属详细单位所替代的工作内容(工作活动项目)采购工程师技术中心采购部全部工作采购经理采购部部分阶段工作六、工作环境:平时工作地点较宽敞,空气新鲜温度湿度佳。六、工作风险:1、劳动强度:工作强度很大,工作节奏快,特别是由于新品开发过程中,所需配件开发时间紧急时。没有强制性,但经常加班。有很高的工时利用率。2、精神压力:脑力劳动压力较大,在碰到开发周期紧,以前未接触的新领域时,需要特别的思考能力,信息收集能力,商务谈判能力。精神压力主要是由于新品开发遇到技术瓶颈,供应商整改不力,影响整个开发进度时,需进行补救措施。竞争性,淘汰率风险高,岗位重要,人员较少。3、劳动安全:工作本身没有危险性七、学历要求:专业教育(d专科)专业:机械类相关专业。八、工作经验:1、需要本行业工作经验,年限(d、2年以上)。2、需要本岗位或相似岗位的经验;工作经验的类型年限从事机械类产品开发,采购等相关工作2年以上九、特定资格或补充能力要求:国家认可的毕业文凭有很强的沟通和协调能力十、生理素质:健康程度正常正常相貌、性别、身高、口齿、体型等正常正常力量、耐力、协调性、平衡性等正常正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常矫正视力>1.0,因为有时要对产品进行外观鉴别。十一、心理素质:记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常十二、道德品格:忠诚、尽责、勤奋,有建议性,机警。十三、转型时间:3-6个月编制:审核:批准:
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