成重点班(县前600名)指标一名奖励300元,超额完成普通班(县前3000名)指标一名,奖励200元。奖金分配:奖金的10%奖班主任,其余90%按课时节数奖科任教师。科任教师奖金计算办法:奖金=超指标奖总数×90%×所带班周课时节数÷班周课时总节数(周课时节数,上课按1节计算,早读按0.5节计算,自习按0.8节计算)。6、培养典型奖中考总分名次奖:中考总分列全县前20名的具体奖励办法:第一名奖班主任200元,其他科任教师每人100元。第2-10名:奖班主任100元,其他科任教师每人50元。第11-20名:奖励班主任50元,其他科任教师每人20元。获全市中考总分第一名,奖班主任500元,其他科任教师每人200元。7、行政职责奖:行政人员按所下年级教师奖金的平均数予以奖励,同时,年级完成岗位目标奖年级领导每人200元,每超一个位次奖年级领导每人100元;中考学生获县第一名,奖年级领导每人200元,获市第一名奖年级领导每人500元。8、罚则:(1)学科组名次在全县5名以后的,且与原基础相比每下降一个名次罚每位科任教师20元。(2)九年级班级未完成升学指标,每少一个罚该班主任30元,罚科任教师每人20元。(3)年级未完成岗位目标的,罚年级领导每人100元。五、学科竞赛奖励在各级各类竞赛中按获奖学生数给予辅导教师奖励:级别一等奖二等奖三等奖国家级30元20元10元省级20元10元5元市级10元5元5元县级5元5元5元六、教研教改奖励(一)奖励项目:论文、教学设计、课堂实录、课件制作、教具制作、优教评选、教改成果等。(二)奖励方法:1、论文、教学设计、课堂实录、课件制作、教具制作等,凡获县级及县级以上奖励的,学校均予以奖励。国家级:一等100元、二等90元、三等80元省级:一等90元、二等70元、三等50元市级:一等50元、二等40元、三等30元县级:一等30元、二等20元、三等15元
全文预览
