临床技能培训计划书

作思路,不断提高医学的学术水平,推动学科建设,促进我院的发展。注重课题研究的可行性、前瞻性、实效性,解放思想,大胆创新,把科研课题研究工作推向深入,是我院科研工作有新的突破,努力创建科教兴医的新局面,主要的科研工作计划如下:1、拟完成院内1个课题项目的立项工作。2、拟完成刘晓红研究生科研计划的安排,并对其可行性进行论证。3、拟进行有关科研的学术的讲座4次,主要内容涉及文献查阅、科研设计、医学统计和论文撰写四个方面。4、拟对科研主持者进行科研调度4次,年底做好对学科带头人及中青年技术骨干两年来的评估考核。2013年度临床医师技能培训考核实施方案临床技能培训计划书第二篇2013年度临床医师技能培训考核实施方案为了进一步提高我院急救抢救水平,规范医务人员诊疗操作,提高医疗服务水平,迎接今年“二甲”复评。将2013年度急救演练和临床技能下培训和考核作如下排。一、急救演练在2012年的基础上,今年着重加强科室内各位医护人员的急救能力建设。通过加强理论学习、急救实战训练及演练考核,掌握规范有效急救技能。继续开展抽查考核创二甲时既定演练科目外,今年增加对医技科室的应急处理能力的建设和考核。演练及考核安排注:1、“二甲”演练既定科目考核为随机抽签。2、二甲”演练既定科目:内一科:急性冠脉综合症、肺性脑病、糖尿病酮症酸中毒、群体性食物中毒。内二科:上消化道出血、群体性食物中毒。外科:急腹症、腹部创伤。骨科:骨盆骨折、胸部创伤。脑科:高血压脑出血。急诊科:群体性食物中毒。3、应急情境演练科目,主要牵涉到停电停水、网络故障、心跳呼吸骤停、危急值(像)的处置、医疗安全(不良)事件报告等。考核科目为随机抽签。4、各科主任加强三级医师查房,医务科将不定期进行考核。二、临床技能培训和考核依托临床技能中心和临床医师培训小组这两个平台,通过强化训练和考核,进一步提高低年资医师和未取得执业资格人员的临床技能。