护理技能培训计划

护士长、查房科室的全体护士参加。Р 5)每季度1次,由科护士长组织大科内护士,进行专科操作技能的培训。Р4、具体安排与考核:Р 达标要求:Р 1)每季度参加中医科科业务学习、护理查房、专科培训。Р 2)考核:Р 科内考试:每月参加科室理论、操作考试。Р 大科考试:每季度参加大科内理论、操作考试。Р 护理部考试:按护理部培训计划参加分层理论、操作考试。Р 考核均要求≥85分,中医护理操作≥95分,考试不合格补考一次,补考仍不合格记录《护理人员考核本》,以绩效挂钩。Р篇三:2016年护理技术操作培训计划Р 彝良县人民医院Р 护理技术操作考核实施方案为了进一步加强我院护理质量管理,提高护理人员的整体素质,规范护理行为,保障护理安全,提高护士急救技能,经2015年12月3日护士长会议讨论决定,2016年护理急救技能培训及考核项目,具体方案如下: 考核人员安排:Р 一、领导组:Р 组长:张锐Р 副组长: 付启荣、周安福Р 成员:郑玉梅Р 二、工作组:Р 组长:周安福Р 副组长:张吉芬Р 成员:各科室护士长Р 三、培训内容:Р 单及双人徒手心肺复苏;电除颤;简易复苏气囊使用;吸痰技术;心电监护仪的使用;输液泵及注射泵的使用;无菌技术操作;导尿技术。Р 四、培训及考核时间:2016年4月及10月各一次,具体内容待定。Р 五、培训地点:体检中心示教室Р六、培训及考核对象:Р 全员培训:单人及双人徒手心肺复苏,简易复苏气囊使用,吸痰技术,心电监护仪的使用,输液泵及注射泵的使用;Р N0-N1:无菌技术操作;导尿技术;Р N2-N4:电除颤。Р 奖惩办法:对在操作考核中优秀护士给予表扬,并将考试成绩记入个人技术档案,作为年终评选优秀的重要条件;如成绩不合格者按照原处罚规定执行,并交给护士长进行再培训,对补考不合格的加倍处罚。最终要求达到人人合格。Р 彝良县人民医院护理部 2015年10月29日