,并及时进行有效评价。Р11.掌握和了解国内外护理技术、新成果、新进展,并能参与执行。Р12. 参加护理管理知识培训。Р13.具有医疗法律知识、护理风险意识,避免差错事故的发生。Р14.学习书写论文、参与科研活动,晋级副主任护师前必须完成论文、课题。参加温州护理年会等护理论文的交流。Р15.完成护理部规定的全年继续教育学分。参加N4分层培训及全院性课程和其他学习形式。Р二、培训方法Р1、集中小讲课形式Р定期培训形式Р3、自学形式Р4、书面资料发给自学形式Р晨间提问形式Р三)、培训内容Р1、基本理论:运用马斯洛护理系统理论、人性化护理理论、循证护理理论、护理程序等理Р论知识来指导日常护理工作,不断提高完善急诊病人就诊程序,护患的沟通,急诊护理文书书写,危重病人的抢救护理、从而提高护理服务质量。并能将PDCA等原理运用于临床实践。掌握各项核心制度。Р2、基本知识:基本护理知识;国内外护理研究新进展。急诊常备抢救药品的药理、药效观察。恶性心律失常的识别,2011心肺脑复苏新进展;休克;心衰;呼衰;多发伤;急救护理等。Р3、基本技能:掌握CPCR定位抢救、吸痰(气管吸痰、气切吸痰)、呼吸皮囊、洗胃机、除颤、呼吸机、ECG机操作、急救仪器检测程序以及常见故障处理等。Р4、参加学习护理管理知识培训。Р5、学习国内外护理技术、新成果,学习论文科研设计,晋级副主任护师前必须完成论文、课题。参加温州护理年会护理论文的交流。Р6、完成持续质量改进的报告。Р四)、考核方法Р每月操作考核一次。每半年理论考核一次。Р综合能力考核,病例或模拟情景进行抢救配合能力考核。每半年一次。Р3、每半年完成一篇读书报告或论文/1篇/综述1篇,护理专案报告一篇/一年。Р第二节急诊危重病房培训计划Р目的:通过三基培训,提高急诊危重病区护理人员的综合业务素质,满足危重病人临床护理工作的需要。Р范围:急诊危重病区护理人员
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