地企业优秀技能人才和一线劳动者突出事迹,提高全社会对本地企业的认识。企业应加强网站建设,展示企业文化,让社会充分了解地方行业用人需求,引导广大群众就近就业。还可由企业投资设立或利用城市、乡镇街道和学校电子广告屏滚动播出企业信息,或设置专门宣传栏,加强企业形象宣传,吸引人才入企。完善人才培养与产业需求互动的信息平台,提供信息咨询服务,促进本地人才供需对接。论文网、完善用人机制。是促进职校毕业生成为地方经济社会发展主力军的根本保障(一)加强政府对企业的服务。通过定期或不定期召开供需见面会、双选会、人才交流会等形式,加强人才与企业的沟通,搭建就业平台,及时向社会传递企业用工需求信息,为人才交流提供一切便利,形成长效机制。(二)鼓励企业优先录用职业院校毕业生,促进企业发展。鼓励企业主动走进职业院校、城市和乡村,宣传企业形象、规模和实力,让社会认识企业,提高企业知名度,吸引更多本地人才到企业就业。出台政策引导企业优先录用本市户籍城乡劳动力,将招用本市城乡劳动力比例纳入就业工作综合评定考核内容。进一步推进《梧州返乡农民工创业就业基金实施方案》等惠民政策的实施,鼓励梧州人为梧州市经济建设服务。(三)加强企业内部管理和文化建设,培育品牌企业。适当提高工资报酬,实现与周边地区的同等待遇,依法依规提供社会保障,以待遇留人”;提供安全生产必备的物质保障,加快技术革新,降低劳动强度,关心员工及家庭生活,以感情留人”;实施职务晋升、工资晋级、业绩考评和职工培养进修等制度,完善激励机制,打造企业与人才共同成长平台,以事业留人”。通过三留人”机制让企业赢得社会认可,赢得人才向往。论文网(四)实行有效的住房保障措施。加快公租房、廉租房、限价房等保障住房的建设步伐,解决企业职工住房难的问题,创造良好的就业环境,真正实现安居乐业,促进梧州市经济建设更好更快发展。
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