员工互助基金管理办法

3000元/次,如台风、洪水、地震、火灾,重大疫情等,一个家庭仅互助一次。6、家庭特困按1000元/次,一个家庭仅互助一次。十一、互助基金会组织架构成立“员工互助基金委员会”,对员工互助基金进行统筹管理,由集团工会、新宝电器股份有限公司分公司综合部及集团其他子公司综合部负责人组成,组织架构如下:主任委员:xxx常务委员:xxx;秘书:xxx;委员:xxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx十二、员工互助基金委员会的职责1、主任委员职责:1)负责对“员工互助基金委员会”进行统筹管理;2)对互助基金委员会的工作引导、监督;3)负责对申请互助人员进行审批;4)负责召开“员工互助基金委员会”工作会议与工作总结。2、常务委员、委员职责:1)协助主任委员对“员工互助基金”推行、引导、监督;2)每月与财务管理中心对“员工互助基金”的进行核算;3)负责每季度将财务状况向全公司公布;4)负责对互助人员互助资金进行合理评定。5)对需要互助人员“员工互助基金”的审核;6)负责“员工互助基金委员会”的会议记录及整理。7)负责调查需进行互助员工实际情况;8)负责对“员工互助基金”提供咨询服务。十三、附则1、《员工互助基金管理办法》解释权属员工互助基金委员会。2、集团下属各单位不得以任何名义自行成立互助基金。3、本办法自签发之日起即行实施,原有办法随即废止。拟制:审核:审批:“员工互助基金”互助申请表部门:附件1申请日期:姓名:人事编号:性别:身份证号码:医院证明:(附病历表与费用清单)互助需要:申请互助人签名:直接上司确认:签名:中心、分公司综合部确认:签名:委员确认:签名:主任委员审批:签名:“员工互助基金”互助特困员工申请表部门:附件2申请日期:姓名:人事编号:性别:身份证号码:互助需要:申请互助人签名:直接上司确认:签名:中心、分公司综合部确认:签名:委员确认:签名:主任委员审批:签名: