公司“员工爱心互助基金”管理办法

或出现重大困难的资助。Р3.有权定期及时了解本爱心基金运作及收支财务状况。Р4. 有权对因向本基金提交虚假资料获得基金报销或资助的个人或家庭提出举报。Р5.有权对本“员工爱心互助基金”管理办法提出修订建议。Р第十七条:义务Р1.有义务按本基金规定定期缴纳有关资金。Р 2.有义务按本基金规定确保个人所提交有关申报材料真实、完整、无误。Р3.有义务严格遵守本“员工爱心互助基金”管理办法各项条款。Р第五章基金的管理Р第十八条:基金管理机构由基金管理委员会及其下设的基金收支管理小组组成。Р第十九条:基金管理委员会职责Р基金管理委员会为非常设机构,由董事长,总经理、财务部经理、人事行政部经理,生产部经理组成,负责决定基金管理方面的主要政策及相应的调整方案:Р1.决定基金运作的方式;Р2.监督报销、资助、捐赠工作的执行;Р3.负责本基金管理办法的批准及解释;Р4.必要时,提出对本基金管理办法的修改建议;Р5.处理基金运作中的特殊问题;Р6.每季度向全公司员工报告一次基金运作和收支帐目、财务情况。Р第二十条:基金收支管理小组职责Р基金收支管理小组由财务部出纳,人资部人事助理,生产部生产助理共3人组成:Р1.负责基金日常事务处理,申报人员资格条件及相关单据资料审核复查;Р2.基金日常收入,支付的登记、汇总、结算;Р3.按基金管理委员会决定的方式运作基金,保证基金收入支出专款专用。Р4.每季度以财务报表形式提交基金运作收支情况给基金委员会。Р第二十一条:本管理办法目的在於最大限度来帮助员工及其家庭减轻出现重大疾病/重大损失或困难的负担,以帮助员工尽快恢复正常生活和工作。Р第二十二条:本公司保留在适当时修订、取消本“员工爱心互助基金”的权利。Р第二十四条:本办法由基金管理委员会负责解释。Р第二十五条:本办法自XXXX年X月X日起生效。Р制定:行政部批准:董事长 XXXР XXXX年XX月XX日