如有需提供)Р8、死亡证明原件(针对去世员工)Р第二十条发现下列情况之一者,本基金不负责补助:Р1、参加基金的人被医疗机构错诊、误诊患有本基金责任范围内的重大疾病的;Р2、参加基金的人因酗酒、自杀等故意行为或违法犯罪行为所致疾病的;Р3、参加基金的人伪造或篡改病史以及其他各种欺诈、作弊行为的;Р第二十一条对申请补助金中弄虚作假的人员,一经查实,一律追回所享受的补助费,同时清退出本互助金。Р基金的管理Р第二十二条神州数码员工互助基金管理委员会建立基金员工名册,对基金进行日常管理。基金委员会定期在公司内网上公布基金使用清单。每次使用基金进行支付时,同时在内网上公布,基金管理受公司审计部、员工共同监督,保证基金使用的公开、公正、公平。Р神州数码软件有限公司财务部为基金设立单独帐户,进行财务管理。Р第二十三条基金的使用实行严格的审批制度和支付手续。员工发生基金保障范围内的疾病或事故时,可申请补助。由基金办公室初步核定后,经委员会同意,可先行支付5000-10000元。其他的补助金在严格按照制度审核后,再行支付,多退少补。Р经委员会批准的支付款,由委员会主席签字生效,神州数码软件有限公司财务负责统一支付,被补助者本人或家属签收。Р第二十四条委员会可以根据基金收支情况调整员工的捐款标准。若基金提前用完的,委员会可以组织员工进行捐款。若基金有结余的,委员会可以决定减少下年度捐款标准或停止下年度捐款;若停止捐款的,上年度已参加基金员工的基金互助资格自动延续。Р第二十五条决定重大事项Р神州数码员工互助基金委员会会议需有2/3以上委员出席方可召开;委员会决议须经出席委员会委员过半数通过方为有效。Р第五章章程的修改Р第二十六条本章程的修改原则上每年1次,由互助基金管理委员会决议通过后,方能生效!Р第六章附则Р第二十七条本基金解释权归神州数码员工互助基金管理委员会。Р神州数码员工互助基金管理委员会
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