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保险公司增员支持系统3职场面试官面试流程及话术

上传者:菩提 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:40KB

文档介绍
是“最好的培训在国寿”,我们是一家央企,世界500强的企业,我们非常重视人才的培养,伙伴的成长和发展。伙伴成长的每一步都有培训支持,比如新人,首先就要参加公司的职前培训,对保险原理有一个初步认识,之后参加公司的录取考试,考试合格进入公司的签约培训,了解行业的工作流程和工作模式,毕业结训后才能与公司正式签约签约后公司还有扬帆启航营和初级主管育成营,训练你的技能技巧,帮助你修炼自身素养,提升专业能力,培训体系的终极目的就是让每一位国寿人实现国寿企业家梦想。国寿企业家晋升分三个阶段,国寿人、国寿店长和国寿经理人,国寿人年薪收入10万,国寿店长年薪30万,国寿经理人年薪100万,国寿企业家年薪300万达到以上收入,你需按照我们的工作要求来做,每天参加公司的早会,接受公司培训,参加公司的各项会议活动,坚持每天的拜访。我们的工作就是找朋友,认识更多的人,每天给6个朋友聊天,给他们讲什么是保险,保险对他以及对他家庭帮助,给他们做家庭的风险规划和理财规划,建立客户档案,与客户建立长期良好服务关系你看其实做保险真的是一项不错的选择,有政策(国家的全面推动),有学习(健全的培训机制),有规划(国寿企业发展之路),有收入(完善公平的盈利模型),**就是创业梦想的摇篮三类促成针对非常优秀,有意愿加入的新人:通过和您的接触和性向测试表情况,您的确非常优秀,非常适合这份工作,公司将在XX时间,XX地点举办岗前培训班,请您准备好资料,完善培训前的相关手续,您的招募者会和您进一步联系,欢迎您加入**针对仍有疑虑的新人:公司将在XX时间,XX点举办创业说明会,届时您可以对**及这份工作有进一步的了解,您的招募者会和您进一步联系,欢迎您参加**创业说明会针对不符合标准的新人:我们已对你的相关信息做了了解,我们将根据公司招募储备主管的条件进行面试人员的选拔录用,请你等候通知,欢迎您来**的面试异议处理详见附件4

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