院的应届毕业生。虽然本人没有社会经验,但是有较丰富的实践经历,平时很多时候都在某商场的办公室和公司帮忙做一些文书处理。РB:你的发型很有艺术感哦,在哪里做的?РE:在嘉应学院旁边的SO做的。本人在大学期间就当一班委,本人有较强的组织能力和团队精神。Р РB:哇,这是精工手表,名牌哦。买这个多少钱?РE:不好意思。Р(这时候E的手机响。E把手机关掉。然后继续。)РE:虽然本人不是该专业的,但是文秘工作的业务流程还是熟悉的,这样省去了很多适应新环境的时间,还有,本人有较好的思维能力,能及时洞察社会的变化和某些细节,为工作提供很多准备。РB:请问说完了吗?РE:不好意思,说的有点快。如果没有听清楚,我再说一遍。РB:听清楚了,说完了吗?РE:说完了。РB:恩,好。回去等通知。下一位。РF(旁白):大学生具有丰富的实践经历,这在求职中是具有一定的优势的。但是如果最基本的责任心也没有,却是很难以得到应聘单位的青睐。同时,在面试中,应该不要接听电话,显示主动性也要把握一定的度。Р Р总结:对于求职者来说,最重要的一点就是细节,尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中,有一种称之为“望闻问切法”,其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望,指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作;闻,指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节,而如果求职者注意到了,无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地,表示你有焦虑或不耐烦的心理;交谈时眼睛左顾右盼,不与面试官对视,则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中,这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了,做好了,那你的优势立现,赢得自己理想的职位就指日可待了。Р Р百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,,您的在线图书馆
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