全文预览

招聘面试技巧及面试话术书

上传者:非学无以广才 |  格式:doc  |  页数:18 |  大小:0KB

文档介绍
列应用软件,处行业首创和领先技术。商业运作问题难度★★★★★常见提问1、商家与你们是内部如何运作的?2、你们企业的运作模式是怎么样的?103、你们公司现在的年营业额是多少应答指引回答难度相对较大回答话术1、(商家与你们是启动如何运作的?)一般4个步骤、一是递交申请(E消费联盟参加额E消费会、提交申请、提交证照资料、签署申请表)二是联盟商家考察(配套设施、客户分析、合作方案)三是培训和签约、四、系统安装你们企业的运作模式是怎么样的?2、(你们企业的运作模式是怎么样的?)一是消费者注册会员,系统记录、统计会员消费信息与数据至众瀛智能商业平台;二是众瀛智能商业平台分析、提取、汇总、挖掘数据分析,提供给商业联盟商做营销分析、决策分析;三是商业联盟服务费到众瀛平台,四是众瀛商业平台及时返利、抽奖消费回增消费者刺激消费。3、(你们公司现在的年营业额是多少?您好,初步统计去年我们的联盟经营额为4亿。)产品介绍问题难度★★☆☆☆常见提问能简单介绍一下你们现在都开发了那些智能商业软件?应答指引回答话术现在开发软件专利权31个,目前我们商业版的主要是智慧密钥等软件。(二)、工作性质及职责篇工作性质及职责、内容问题工作性质问题难度★★☆☆☆常见提问1请问我们这个部门的组织架构是怎么样的?2我们业务人员也需要每天都打卡吗?应答指引此类问题可根据实际情况回答即可,回答问题范围不应太大,仅简单告诉其部门的上级和下级即可,不需要长篇概论。回答话术1(请问我们这个部门的组织架构是怎么样的?)您好,您目前面试岗位的上级领导和下级是什么岗位……2(我们业务人员也需要每天都打卡吗?)由于业务营销岗位都是与客户进行接触,时间没有规律,所以在业务期间业务人员可以根据工作暂时不需要打卡,具体管理方式由其主管安排。职责及问题难度★★☆☆☆常见提问1、你们的销售/UI/架构事业部(或其他部门)工作具体或具体职责是做什么?

收藏

分享

举报
下载此文档