作所收获的成绩一点一滴地聚集起来,厚积薄发,收获的也将是无量大的成绩。第一,忠诚是干出成绩的关键。忠诚是一种境界,更是一种行动。员工对企业忠诚受益的不仅仅是企业,最大的受益者就是员工自己,在本职岗位上恪尽职守,无疑是走向自己职业生涯成功彼岸的起点,也是你干出成绩的前提。第二,能力是干出成绩的前提。能力是指完成一定活动的本领,是一个人能干出成绩是先决条件,没有任何能力,就是谈不上工作,更谈不是工作成绩。如果你想干出成绩,能力是你的前提,而能力必须通过学习来得力提高。一是要热爱你的工作;二是要在工作中总结经验,不断适应新形势,追求更好的方法和最高的效率。第三,干出成绩靠点滴积累。天下大事,必作于细。成绩不是一两天就能喊出来的,也不是通过一两件大事就能干出来的,并且大事也不会有很多,相反,每天干的都是小事、琐事。只有将小事做好,努力把小事做细、做透、做精,并且把这种态度当成自己的一种习惯,总有一天也能干出大成绩。因为成绩就藏在每天细小而琐碎的工作中。第四,责任心直接决定工作成绩。一个人如果放弃了责任,就会像社会学家戴维斯所说的:“放弃了对社会的责任,就意味着放弃了自己在这个社会中更好生存的机会。”员工之于企业,就将自己的责任贯彻到底,因为责任心就决定的了你在工作中的成绩。成绩和责任是一对“孪生姐妹”,要想干出成绩,就得先承担起责任,当你是一个具有高度责任心的员工的时候,企业就会给你提供更多的干出成绩的机会。反之,一个没有责任心的人是不可能有成绩可言的。第五,走过失败收获的就是成绩。工作肯定是有困难的,越重要的工作困难就会越多。你要想完成工作任务,就得战胜这些困难,但你在与这些困难斗争的过程中,有可能被困难打倒在地。这时,不管你被困难打倒多少次,你都应该站起来,因为你每失败一次,就会离成功更进一步。坚定信念,学会从失败的废墟中崛起,只要走过失败的废墟,前面就会是等你摘取的成绩之花。
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