突,宜冷静处理。3、公司根据事态情况,及时派员到现场协助项目处理,事件不宜外泄,特别严重时可以报告相关部门,发生刑事事件(演变)必须报告。4、注意事件不要扩大。五、事后总结事件基本平息后,项目部必须立即总结经验教训,以书面报告公司。六、其他重大节假日、重大会议前后、学校开学日等,是易发生民工工资紧急事件的时段,望引起重视。七、演练每年公司,项目应该进行一场针对性演练,且做好记录。重庆市中大建设集团有限公司二0一三年元月十七日施工企业月拖欠隐患排查制度施工现场民工是施工生产的主体,按时足额发放民工工资是保证施工生产顺利进行的前提,否则生产上不去,甚至造成不良的后果,影响社会安定、影响和谐社会的建设。一、为保障农民工工资发放、公司建立隐患排查小组。确保工资发放及时准确不出现拖欠:排查隐患小组人员明细:组长:栗汉堂(负责指挥协调)联系电话:13983312777.72809876副组长:刘远平(负责检查总体情况)联系电话:13908258176.72809896组员:(负责核对每月财务核对)联系电话:1365827800763082365组员:(负责跟踪工资是否发放到位)联系电话:1359404836063082365月拖欠隐患排查制度内容如下:项目部必须提交详细的民工花名册在总公司备案,公司工程部督促项目部制定固定工资每月发放日期,在发放日必须进行工资发放追踪。项目部需向公司财务部提交详细的农民工工资发放表,公司财务部每月与项目部财务人员核对工资发放金额,项目部需提供农民工工资发放确认签字复印件。公司工程部人员预留项目部民工班组电话,每个月电话追踪核对工资发放是否到位。项目部必须按要求发放民工工资,实行一人一卡或者签字到手制度,严禁班组制或者他人代领,特殊情况必须代领的参照公司工资发放制度第七条执行。公司在项目部工程开工前预留工程造价的5%~8%作为处置民工工资紧急事件预备款。
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