福米”!我们如何运营?整合!一、品牌整合1)龙源品牌文化——四德五福略2)龙源品牌形象整合1、企业理念识别(MI)企业的理念即企业文化中的精神层面。企业精神:奋发上进、自强不息企业理念:仁——关爱顾客关心员工以仁为本义——遵循道义先义后利以义为重礼——尊重顾客尊重员工以礼为德信——诚信经营言而有信以信为则企业目标:传播中国福文化,与社会共上进,将龙源打造成高端的福品牌。企业吉祥物:龙源的姿态。2、企业视觉识别(VI)1、基本系统:A:企业标识B:企业标准色C:企业标准字2、应用系统:3、企业行为识别(BI)企业行为总则:以公益为行为方式以文化融合为行为载体以双赢为行为目的以学习创新为行为动力1、以公益为行为方式出于对龙源四德五福文化和养生文化及MI的理论指导思想的考虑,龙源经营的企业行为必须结合公益的形式执行,易于被消费群体接受,有利于龙源企业良好社会形象的建立和企业与社会、消费者之间的关系维护。2、以文化为行为载体以企业文化为载体,将龙源及其企业所倡导的理念和现代生活需求理念良好的融合,以形成消费者对龙源有机大米建立长期消费情感和消费倾向,并营造一种生活文化氛围。3、以双赢为行为目的龙源的企业行为最终目的为“双赢”,主要有四层寓意:A、与顾客双赢:通过提供高品质、高文化内涵的有机大米商品,让顾客获得健康、获得享受,企业赢得利润。B、与客户双赢:通过诚信、公平的合作,让龙源企业和客户(经销商)共同享受利润和市场价值。C、与供应商双赢:通过诚信、公平的合作,让龙源企业和供应商共同享受利润和市场价值。D、与社会双赢:通过龙源的运营在最大程度获得长期利润的前提下为社会的进步和精神文明建设做出贡献,达到良好的社会效益。4、以学习创新为行为动力龙源企业要建立上进的学习型企业文化,因此企业的行为必须以学习和创新为总体准则,不停锻炼自我,并以此为龙源企业和员工的核心竞争力进行培养和锻炼。
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