需信息网络,利用智慧常熟企业数据平台、企业家交流平台等,着力解决信息不对称问题,引导和支持本地骨干企业家与人才开展项目、技术、资金以及配套加工等方面的经常性合作。鼓励木地企事业单位购买双创人才、载体平台的产品、技术和服务,并对非政府采购中首次采购领军人才企业产品给予首购补贴。3.4健全创业颂军人才智力服务体系一是围绕重点产业发展方向及企业需求,编制全M创新资源与行业领军人才分布图。紧盯“高精尖缺”人才,依托重大科研和工程项目、国际学术交流合作项目、重点学科和高层次科研院所,加快双创、高层次人才及闭队集聚,构建常熟人才“金字塔”体系。二是充分发挥海外合作组织资源优势。大力发展海外人方中介组织,加强与国外知名高校、海外人才协会、海外江苏籍同乡会的紧密联系,进一步加强海内外人才联络站点、人才公共信息平台建设。在海外人才集聚地区建立引才基地,定期组织赴国外开展招才引智活动。对符合领军人才引进条件的,开辟绿色通道,实行一站式服务。利用好苏州国际精英创业周、广州留交会等品牌活动,邀请海内外高层次人才来常熟参观考察、洽谈合作,更有针对性的进行招才引智。三是发挥创业领军人才专家咨询机构功能。围绕常熟汽车及零部件、先进装备制造、纺织服装等三大主导产业和新一代信息技术、生物医药及高端医疗器械、新能源、新材料、节能环保五大新兴产业,联合省内外知名高校、各级科协组织、行业协会,成立创业领军人才专家咨询委员会,定期组织有关专家咨询活动,建立高层次、常态化的企业技术创新对话、咨询制度,对创业领军人才创领办企业提供咨询建议。参考文献[1]中共常熟市委,常熟市人民政府.常熟市促进支持重点人才培养实施办法的通知[Z].2013-11-08.[2]常熟市人民政府.关于强化人才支撑促进经济转型升级若干政策的实施细则[Z].2015-11-30.[3]常熟市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要[R].2016.
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