43752 、信息发布的时间与渠道:《新华日报》2009-6-21华为官方网站2009-6-21《扬子晚报》2009-6-2158同城网2009-6-213 、招聘小组人员名单及分工组长:袁业杰(人力资源部总监)全面负责招聘工作组员:蔡映雪:(直线经理、招聘岗位未来同事、上期应聘成功者)负责招聘活动具体项目安陈昶:负责应聘人员接待,应聘资料整理袁安祺:具体负责招聘信息发布,面试、笔试安排4、 选拔方案即时间安排6月21日至7月10日:资料筛选7月10日至14日:各部门面试官培训7月15日至17日:拟定笔试面试题目研发人员招聘:7月18日:初试7月19日:复试初试方式为笔试;复试方式为无领导小组讨论,由公司技术开发部负责,人力资源部协助市场人员招聘:7月18日:初试7月19日:复试初试复试方式都为面试。初试由公司市场部负责,人力资源部协助。管理人员招聘:7月18日:初试7月19日:复试初试方式为笔试;复试为面试。初试由人力资源部经理负责,复试由公司董事长孙亚芳负责。生产人员招聘:7月18日:初试7月19日:复试初试方式为笔试;复试方式为面试。初试由公司生产部负责,人力资源部协助。5、新员工上岗时间:预计在7月25日左右6、 招聘费用预算:《新华日报》:3000(元)《扬子晚报》:2000(元)58同城网:1500(元)华为官方网站:0(元)总计:6500(元)7 、招聘工作时间表6月10日:撰写招聘广告6月12日-7月13日:进行招聘广告版面设计6月15日-6月18日:与报社、网站进行协商6月21日:在目标报社、网站刊登广告6月21日-7月10日:整理、筛选应聘者资料并通知7月15日-7月17日:根据资料拟定面试题目7月18日-7月19日:通知应聘者进行面试、笔试7月20日-7月23日:向录取者发送录取通知7月25日:新员工上班8、面试注意事项(1)注意保持面试地点的干净整洁
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