岗位,有效杜绝了职业病的“输入式”转移。不仅在岗前,还在岗中、离岗都严格按照要求进行职业健康监护检查,冇效确保了职工和企业的合法权益。3.3精细管理,基金的保障和抗风险能力进一步增强在待遇调整上,建立了与职工平均工资、人均可支配收入挂钩的增长机制,按照《工伤保险条例》规定适时调整。将辅助器具项目增加到26种,工伤康复项目扩大到32项。比如,将制氧机纳入辅助器具配置项0,解决重度尘肺病职工的吸氧问题,既节约基金支出,又方便工伤职工就医。全面实行浮动费率,促进企业抓好安全市场和工伤预防,是六安市工伤保险创新管理工作的一大特色。根据《六安市工伤保险费率浮动办法》和《关于进一步做好工伤保险费率浮动工作的通知》精祌,市木级和所辖县区根据工伤事故发生率和工伤保险基金支缴率,2013年、2014年分别对920多户、1065户参保单位进行Y费率浮动,2015年8月浮动860户参保单位。2015年人社部、财政部关于从10月1闩起调整工伤保险费率政策出台后,六安市人社局组织科学测算,全市统一调整工伤保险费率,新的费率政策和标准从2015年10/11日执行。据统计,费率调整后,全市一年为企业减轻负担2300万元,而参保职工工伤保险待遇水平不受任何影响,而II还会随着统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况逐步提高。到目前,全市平均费率为0.70%,人均月缴费37.3元,预计全年征收基金12210万元;支付工伤保险待遇9560万元,3094人享受了工伤保险待遇,人均3.09万元,待遇水平明显提高;当年基金结余2600万元,实现了收支平衡、略有结余,基金累计结余为14077万元,基金可支撑能力为15个月,保障能力和抗风险能力得到显著増强。参考文献[1]郑益能.解读新《工伤保险条例》[J].劳动保障世界.2011(02).[2]易佳言.关于工伤保险3个问题的思考[J].现代职业安全.2013(09).
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