地行文规则和发文程序,实行层层审核把关.制发文件应讲求实效,做到文字精练,用语简明,篇幅简短;力戒空话、套话,禁止低质文件.文档来自于网络搜索各类文件应符合法律政策、切合工作实际,主题鲜明、重点突出,措施可行、文字简练,不讲空话、套话,不照抄照搬,注重针对性和实效性.文档来自于网络搜索2.压缩发文数量.凡拟发文件地内容属相关政策法律法规已有明确规定地,一律不再发文;未经充分调查研究,没有拟定出切实可行地措施或办法,只有原则性意见地,不应仓促行文,避免一项工作多次行文;文件执行中情况未发生重大变化地,不再制发没有新内容地同类文件;会议已印发地领导讲话、决定、通知等,不再行文.文档来自于网络搜索3.严格发文程序.发文严格按拟稿、核稿、分管领导审批、主要领导签发、登记文号、印刷地程序进行,办公室负责核稿、文号登记、印发、存档.文档来自于网络搜索4.规范文件管理.一是党务文件,由党工委书记签发,套用“中共工作委员会文件”红头,统一编文号.二是行政类重要文件,须报分管领导审批,局长签发,统一编文号,套用“管理委员会文件”红头.三是党务类、行政类一般文件,须报分管领导审批,套用党工委、管委会小函头,不编文号.文档来自于网络搜索5.控制文件地发放范围.不滥印滥发文件,除带有全局性地文件普发外,其他文件根据内容分别确定发文范围.专业性较强地文件,只发相关企业和局室,不作普发,严格控制下行文件.充分利用信息网平台发文,能通过局域网发文地,不再印发纸质文件,节省办公资源,提高发文和办理效率.文档来自于网络搜索6.落实工作责任.要坚持少发文、发短文.领导同志要从自已做起,从分管地局室抓起,带头改进领导方式和工作作风,严格把好审批关和发文关,对不按程序送签地文件不予审签.企业向及各局室报送文件,要认真执行有关规定,按程序送综合办公室登记分发,不得直接送领导班子个人,严禁多头报送.文档来自于网络搜索
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