月)。延长期满考核仍不合格的,协议终止。五、奖罚根据《师带徒实施管理办法》相关规定。六、监督检查本合同一式三份,人力资源部、厂办、师徒所在单位(部门)。由师徒所在单位(部门)和分厂或人力资源部在协议期内监督检查合同的执行情况。七、起止时间: 年 月 日至 年 月 日八、订立双方签字: 师傅: 年 月 日 徒弟: 年 月 日九、鉴证部门(师徒所在单位):鉴证部门(分厂或人力资源部):年 月 日年 月 日附件二:“师带徒”项目分类标准项目类别分类标准培养目标徒弟条件公司及其他需求第一类系统掌握本工种专业理论知识,技能操作达到较高水平,能够创造性地工作,解决生产过程中的一些关键难题。有较丰富的技能操作实践经验,能综合分析和解决一些生产过程中的难题;具备高级工及以上资格。1、高技术、技能的2、紧缺的中级技术、技能;3、紧凑培训周期在4个月以上的其他项目。第二类在掌握本工种基础理论知识的同时,以“一专多能”为培训重点,技能操作水平明显提升,能综合分析和解决一些生产难题。有独立顶岗的能力;具备一定的实践操作经验;具备初、中级工资格。1、中级技术、技能的;2、特殊工种人员(锅炉、压力容器、水处理);3、紧凑培训周期在2个月以上的其他项目。第三类熟悉本岗位基本知识和技能,能独立完成日常操作。新录用人员、转岗人员和本岗位低技术、技能员工。附件四:“师带徒”日常考核表师傅姓名徒弟姓名协议期年月日至年月日检查日期年月日培养目标培训实施进度检查培训计划培训时间执行情况计划推进表完整()不完整()无()师徒教学态度师傅教授:很好()好()一般()差()徒弟学习:很好()好()一般()差()检查意见(填写检查意见和整改要求)整体评价很好()好()一般()差()师傅签字徒弟签字检查人附件五:
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