2.3电力计量队伍服务标准化电力计量队伍是电力计量工作正常实施的基本保障,计量队伍计量行为的规范标准与计量服务的标准对提升电力计量管理的标准化具有巨大作用。坚持以人为本原则,供电企业人力资源部应从人力资源管理与服务标准两方面来提升电力计量队伍及其服务的标准化。加强对计量队伍的专业培训与思想道德教育,专业培训包括技术培训与基础理论培训,在扎实计量人员基础理论知识基础上,提升其计量技能与专业水准,促进计量人员相互之间技术交流与工作交流;思想道德教育重在提升计量队伍的综合素质,提升计量队伍整体服务标准。为了进一步规范电力计量队伍行为,促进计量人员能力充分发挥,需要人力资源部将管理层制定的各项计量管理制度予以全面贯彻和实施,利用管理制度的约束性和引导性作用规范计量人员计量行为,提高计量队伍服务的标准化。同吋加强对电力计量管理标准化重要性的宣传,全面推行标准化的电力计量工作模式,将计量队伍的各项工作与电力计量标准化相挂钩,如抄表、收费、维修等。通过每一环节、每一方面标准化的提高,进而使整个电力计量队伍及服务标准化得到冇效提升。3结束语总而言之,电力计量标准化管理对于电力企业来说非常重要,苏不仅是企业日常工作内容,与其他各项工作联系紧密,而且是电力企业提升综合管理水平与现代化水平,增强竞争力的重要手段。电力企业应及吋把握住电网改革及智能电网建设给自身带来的发展契机,不断提升电力计量技术设备、计量团队与管理的标准化,最终实现电力计量管理的标准化。参考文献[1】李云星.浅谈电力计量标准化管理[」].中国新技术新产品,2013(20).[2】陈胜,李云勃.新形势下电力计量的标准化管理与应用[」].中国高新技术企业.2013(20).[2】刘宏硕.电力计量标准化管理探讨[」].科技信息,2014(07).[3】王长海.标准化计量在供电企业计量管理中的应用[」].企业技术开发,2014(08).
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