化和配电管理的持续提高与可持续发展。 4. 提升工作人员的专业素质并加强管理对于当前时期自动化配电管理阶段存在的不足, 需和实际工作有机结合, 针对各类问题实行具体的分析考量, 采取切实可行的应对方案。首先, 需强化对操作人员的专业技术教育培训工作, 大力宣教配电自动化的优越性, 定期或者不定期的对工作人员的操作规范进行审查, 实时更正和消除操作时候遗留的安全风险,尽可能防止工作过程中发生严重的安全事故; 其次, 强化对管理团队的专业技能培训工作。自动化配电管理要求较高的 5 专业技术水平和高素质的专业管理队伍, 进而保证自动化配电管理工作正常的开展。因此, 需特别注重对管理团队的专业技能培训工作, 定期或者不定期的对管理人员的专业技能进行考核, 大力引入科研先进成果, 安排管理团队进行学习, 并找到符合我国国情的发展目标, 为今后人们更加方便可靠的用电奠定坚实的基础; 最后,进行自动化配电管理阶段,有关法律法规同样需及时有效的施行,保证配电管理工作有相关法规作为依照, 明确有关的操作环节, 强化政府机构的监管工作, 应用法律法规消除已发生的事故, 强化全部工作人员的法制意识和安全意识, 定期组织人员参加安全教育, 以确保工作人员的人身安全, 保证自动化配电管理工作的正常开展。总结如上述,我国的配电自动化和配电管理依然还有很长一段路要走。对于当前存在的问题, 电力企业需持续改善和健全, 自专业技术、配电设备以及成本投入为基础, 采取对应措施推进我国配电自动化和配电管理的发展, 提升配电成效, 进而促进电力产业的可持续发展, 最终为我国电力行业的进步提供助力。参考文献[1] 孙跃辉. 浅谈电力配电自动化与配电管理[J]. 科技与企业, 2013 ( 23): 27. [2] 钟怿维. 浅析电力配电自动化与配电管理的措施[J]. 黑龙江科技信息, 2015 ( 11): 95.
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