。按要求完成者记满分,每缺听一节扣0.4分,少评一节扣0.2分。(3分)7、自觉参与学校各项发展计划的讨论制定,并能提出可行性意见。(1)8、有教研教改课题,主动参与学校和教研组教研活动者记满分,无课题扣2分,有成果者根据奖分细则奖分。(2分)9、积极参加校本课程的开发。能认真总结教学实践,撰写教育教学论文者记满分。(1分)10、主动与学生、家长、同事、领导等进行交流和沟通,能对自己的教育观念和教学行为进行反思,并加以改进。(1分)11、按新课程要求对学生进行考察考评。无考核考评记录者记零分;无故不监考扣1分,无故不阅卷扣1分,无试卷分析、无记分表各扣1分。弄虚作假者以0分计算。(3分)12、及时填报上交有关表册及材料,履行有关临时性工作职责。此项按学校行政作出的有关规定给予扣分和奖励。(1分)(三)工作业绩(15分)1、保证课堂40分钟教学时间。否则扣0.5分。(1分)2、学科教学渗透德育有实效。学生学习目的明确,学习积极性高,所带班级班风正,学风浓,学生品德好。(2分)3、教学资源得到充分合理的开发和利用,教学方法得当,教学任务完成较好。(2分)4、学生学科考试合格率、优秀率提高快,教学质量得到学校、学生、家长、同行、领导及社会的认可,学生学业成绩评定科学,能培养一定比例的特长生。(4分)(四)考勤(20分)出全勤,且达到学校平均工作量。请假一天扣0.5分。迟到-早退一次扣0.2分。旷工一天扣20分。(任课教师旷课一节按半天计算)升旗仪式、业务学习、政治学习、教研组活动、学校活动不参加一次扣0.5分。行政抽查未到一次扣0.5分。搞好个人工作的前提下,能积极主动协助校长、教导工作者加1分病假视其情况酌情扣分。各班主任计划、总结不按时完成扣2分。班主任一次不到岗扣0.1分。主题班会差一次扣0.1分。值周教师不坚持三巡、认真如实总结一周工作者扣1分。学校整体评价方案小河头联校
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