汇报适合做外联和持续性的谈判工作,具备从自身角度出发获取信息的能力Р有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战Р当事物过后,容易对工作失去兴趣Р监督者(ME)Р分析家Р监督者是个严肃、谨慎、理智、冷血气质的人,天生就不会过分热情,也不易情绪化,在外人看来监督者都是冷冰冰的、乏味的甚至是苛刻的,他们与群体保持一定的距离,在团队中最不受欢迎;监督者有很强的批判能力,作决定时思前想后,综合考虑各方面因素谨慎决策,好的监督者几乎从不出错Р冷静、不易激动、谨慎、精确判断Р监督者善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方案,许多监督者处于企业的战略性位置他们往往在组织的几个关键性决策方面谨慎决策和从不出错而最终获得成功Р冷静、判断、辨别能力强Р缺少鼓舞别人,会毫无逻辑的挖苦别人Р凝聚者(TW)Р是团队中最积极的成员。他们温文尔雅,善于与人打交道,善解人意,关心他人,处事灵活;很容易把自己同化到群体中,去适应环境,凝聚者是群体中最听话的人,对任何人都没有威胁,因而也最受欢迎Р合作性强,性情温和,敏感Р凝聚者善于调和各种人际关系,在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本;凝聚者信奉“和为贵”,有他们地的时候,人们能协作得更好,团队士气更高Р随机应变,善于化解各种矛盾,促进团队合作Р在危机时刻有点优柔寡断Р完美者(F)Р具有持之以恒的毅力,做事注重细节,力求完美;完美者性格内向,工作动力源于内心的渴望,几乎不需要外界的刺激;他们不大可能去做那些没有把握的事情;喜欢事必躬亲,不愿授权;他们无法忍受那些做事随随便便的人Р埋头苦干,守秩,尽职尽责,易焦虑Р对于那些重要且要求高度准确性的任务,完美者起着不可估量的作用;他们力求在团队中培养一种紧迫感,非常善于按照时间表来完成任务;在管理方面崇尚高标准、注重准确性、关注细节、坚持不懈而比别人更胜一筹Р坚持不懈,精益求精Р容易为小事而焦虑,不愿放手;甚至吹毛求疵
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