退回派遣员工的函Р**********公司:Р我单位决定退回派遣员工,交由你公司处置劳动关系,退回原因如下列第1条所述情形:Р1、依据《劳动合同法》第三十六条之规定,我单位已与员工协商一致,均同意解除劳动合同。Р2、员工书面申请离职、我单位同意,现将《申请》转至你公司。Р3、员工严重违反单位规章制度,我单位决定退工。Р4、合同到期、终止。Р关于经济补偿事宜,请按下列第1条办理:Р1、我单位同意将经济补偿元转至你公司支付给员工。Р2、我单位不同意支付经济补偿,若员工通过司法程序处置后须支付,则按生效文书及《派遣协议》承担。Р3、我单位已安排员工到新单位工作。依据《劳动合同法实施条例》第十条,其工作年限合并计算到新单位,由新单位处置。Р关于工资及社保事宜,请处理如下:Р1、请将工资计发至年月日。Р2、请为员工参保至年月日。Р特此函告Р2016年月日Р员工签收备查:
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