我校召开,“五环五扣”模式在全市推广。在2008年“全省教师培训年”活动中受到省高校工委、省教育厅表彰,学校被授予河南省教师培训年先进单位。在首届教师进修学校教师技能竞赛中,我校教师李晓宁获得省级二等奖,段红霞、卫秋丽获得省级三等奖,我校获得先进集体奖。Р《三门峡日报》分别于2006年和2009年两次宣传报道了我校的培训经验。《发挥“五员”角色,积极推进整体研修工作》经验材料,在全国师训工作会议上交流。河北省邯郸市教师进修学校和辖区兄弟学校相继到我校参观学习。Р应得4分,实得4分。Р九、特色创新Р本着“塑师表,铸师魂”的校训,秉以“敬业、务实、求真、创新”的校风,坚持“以人为本抓管理,以情治校多激励,锐意进取提素质,创新举措求发展”的管理理念和“以科学发展观为统领,以中小学新课程改革与校本研修为主线,以提升全县中小学领导干部和教师综合素质为目标,以提高中小学教育教学质量为根本”的工作思路,在教师培训工作中,走出了一条具有陕县特色的道路,得到社会各界普遍好评。Р应得2分,得分1.5分。Р本次自评共得分90.5分。Р存在的问题:Р通过自评,我校还存在以下问题:Р1、专业教师结构不是很合理,知识能力需要进一步提高。Р2、办学条件还不能完全适应教育发展的需求。Р3、创新办学理念有待进一步提高。Р整改措施:Р针对存在问题,我们的整改措施是:Р1、有效利用网络资源,拓宽教师视野,更新教师知识结合,提高教师素质。Р2、充分利用培训经费,真正使培训工作发挥有效作用。Р3、创新办学理念,提高办学层次。Р通过这次创建示范性教师进修学校的评估,我们看到了自己的成绩,同时也更清醒地认识到存在的问题。回顾过去,欢欣鼓舞;展望未来,任重而道远。全体教职工决心在上级领导的重视和支持下,扬长避短,不断创新,使学校各项工作走向更加灿烂的明天,为陕县教育的发展谱写华美的篇章而努力奋斗! Р以上报告,敬请评估。
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