Р总奖励比例Р2.3%Р2.0%Р1.8%Р1.5%Р1.2%Р其中Р业务信息占总奖励金额的比例Р5%-10%Р5%--10%Р5%--10%Р5%--10%Р5%-10%Р业务跟进占总奖励金额的比例Р80%-90%Р80%--90%Р80%--90%Р80%--90%Р80%--90%Р检测类营销费用及项目奖励比例表(%)Р单位:万元Р合同金额Р≤0.5Р0.5-1.0Р(含1.0)Р1.0-2.0Р(含2.0)Р2.0-5.0Р(含5.0)Р>5.0Р营销费用比例Р10%Р8%Р6%Р5%Р4%Р总奖励比例Р2.5%Р2.3%Р2.0%Р1.8%Р1.5%Р其中Р业务信息占总奖励金额的比例Р5%-10%Р5%--10%Р5%--10%Р5%--10%Р5%-10%Р业务跟进占总奖励金额的比例Р80%-90%Р80%--90%Р80%--90%Р80%--90%Р80%--90%Р六、奖励计算和发放说明Р1、业务跟进中非一个业务人员完成,业务提成的分成比例根据贡献大小由业务人员协商比例后提交公司市场部负责人审核后发放。Р2、合同额度奖励按照所对应的奖励区间最低值进行套用奖励。Р3、连续奖励:若有员工参与了工程的方案制定、施工图设计、工程施工、调试等各阶段的工作,可根据各阶段所做工作,连续获得相关奖励。Р Р4、奖励的发放:合同签订后发放奖励额度的20%,剩余奖励按照合同执行进度发放。在收到该合同标的相应比例的合同款后,按剩余的相应奖励基数×回款比例支付奖励奖金,但不超过该项目奖励金额的80%。剩余的20%奖励在收回该合同标的的95%款项后或者公司领导明确该项目可以关闭后予以支付。Р 5、所有奖励金额均含税,个人所得税按照按国家有关政策执行,由个人负责,单位代扣。Р6、本办法自签发之日起试行一年,人力资源部在法律法规许可规定的范围内对此方案进行解释。Р Р2015-7-23
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