签字:Р填写说明:1、考核实行月度考核,考核奖金月度发放;Р2、考核先由个人进行自评,再由主任根据实际工作成果和个人表现进行综合评定;Р3、考核等级:1)A级90分以上,考核奖金全额发放;2)B级90分-80分,考核奖金发放90%;3)C级80分-70分,考核奖金发放80%;4)D级70分-60分,考核奖金发放60%;5)E级60分以下不合格,考核奖金全额扣除,并作出情况说明,作出下月纠正计划。Р业务员月度考核表Р考核月份:________月被考核人:___________Р考评内容Р评分Р综合部Р主管Р一、工作纪律Р20分Р1、按时上下班无迟到早退现象(1分),无旷工(1分),佩证上岗(0.5分),着装整洁(0.5分),不做与工作无关之事(1分),服从领导的工作安排(1分)Р5分Р2、遵守公司各项规章制度(2分)Р2分Р3、因工作不负责和态度不端正,被投诉一次扣2分,扣满10分为止Р10分Р4、结团同事,敬业,有奉献精神,一切从公司利益出发并积极影响周围的人Р3分Р二、业务开展Р80分Р1、宣传活动开展Р5分Р2、活动现场布置Р5分Р3、按时提交信息与报表Р10分Р4、与客户进行良好的沟通,维护良好的客户关系Р10分Р5、积极参加公司各种培训Р10分Р6、协助设计师做好量房和设计工作Р10分Р7、宣传活动的积极建议Р10分Р8、谈单签约率Р20分Р合计Р100分Р考评人签字:Р主管签字:Р填写说明:1、考核实行月度考核,考核奖金月度发放;Р2、考核先由个人进行自评,再由主任根据实际工作成果和个人表现进行综合评定;Р3、考核等级:1)A级90分以上,考核奖金全额发放;2)B级90分-80分,考核奖金发放90%;3)C级80分-70分,考核奖金发放80%;4)D级70分-60分,考核奖金发放60%;5)E级60分以下不合格,考核奖金全额扣除,并作出情况说明,作出下月纠正计划。
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