术、业绣表现、有无不良记录、作风是否正派、办事是否公道等,要选管理、组织能力较强与船东经常保持沟通的船长,坚决执行船东指令,有船东意识和市场经济效益意识和服务货主意识等综合素质。Р 录用轮机长时:应选择有较好的身体素质和学历,有较丰富的实践经验和理论水平,有独立处理和排除故障的能力,技术熟练,最好有多种机型的资历,修理技术工艺良好,能从理论上分析问题,实践中找出问题的症结:及时准确地排除故障。Р 在选择普通船员时除了审核驾驶员(轮机员的年龄、学历、资厉、培训记录、木良记录、有效证书、前任考核结果、身体条件等情况外,更重要的是有无实Р际作能力,有无安全作责任心,工作是否积极肯干,服从领导:组织纪律性强不强。要新、老、弱合理搭配,远洋船舶的船员,必须要有一定的英语水平。Р1.4.2 船舶安全管娌与航运企业安全管理Р(1) 船舶安全责任制需加强Р 落实责任制,是做好安全工作的关键。通过签订《安全生产综合目标管理责任书》的形式,落实各级领导的责任,并进行层层分解,直到每一个员工,形成一级抓一级,一级对一级负责的安全目标体系,使分级管理、分线负责、横向到边、纵向到底的管理体系得到深化。船长全权负责船舶的安全和防污染工作,并对本船负主要责任,其他船员应明确各自的安全职责、尽心尽职尽力做好各项安全管理和操作,做到“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”、“谁值班、谁负责”,并实行年中检查,年末考核。有了压力,就会变成动力,就会有紧迫感和责任感,从而必将大大增强职工的安全保护意识,使遵章守规成为自觉行动,变“要我安全”为“我要安全”,使“强制安全管理”成为“自主安全管理”。同时船舶应设立兼职安全员,督促船上人员严格执行安全生产规章和操作规程,制止“三违∵,以及时消除船舶生产作业环境中的不安全因素,迅速反馈生产过程中的安全信息,为实现标准化作业、安全生产以及安全动态管理打下良好的基础。作为签订
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