。Р 同时,通过各种方式增强船员管理工作人员的自身综合素质,努力掌握现代管理的理论、方法和技能,还要加强内部监督,注意加强主动监督和事前防范,确保船员管理工作人员自身不出问题。Р综上所述,提高船员素质,一是要加强培训管理,提高培训质量。首先要对培训的内容加强引导和规范。培训内容要贴近船员工作的实际,要侧重实操训练和知识更新,使船员能学以致用;其次要确保培训质量。二是要严把考试评估和发证关。要使我们的考试、评估和发证工作的每一个环节都处于连续有效的控制,确保其质量。要对船员上船任职、解职记载实施有效的监控,杜绝假资历现象的发生,使《船员服务簿》真正成为船员考试、评估和发证、换证的有效证明文件,从源头上把好船员考试、评估和发证关。三是要加强持证船员的跟踪管理。要建立统一的交流、协查机制。应加速全国船员管理信息化工作,最终要达到,船员走到哪里,我们的管理就能跟踪到哪里。对船员的适任情况,实行“记分制”,对责任事故中的责任船员要严格处理。要研究建立船员黑名单制度,对一些管理混乱、违法违规的公司和船员进行清理整顿。四是注重船员教育和知识更新工作。对船员的知识更新研究出台一些硬性规定,以制度作保证。Р Р参考文献:Р[1]中国新闻网.联合国报告:全球航运业前景困难中国发展受关注./2010/12-21/2735585.shtml. 2010年12月21日Р[2]新闻晨报. 中国航运业发展前景不容乐观./20110215/101394.shtml. 2011年02月15日Р[3]http://finance./roll/20100103/1658323.shtml Р[4]中国新闻网. .2011年04月06日Р[5]新华网. 近十年世界水上重大交通事故一览. http://news./2004/05/23/61/news220226193.shtml. 2004年05月23日
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