行政部KPI岗位考核指标

实际完成目标/计划目标×100%Р≥95%Р16Р培训满意度Р相关部门Р满意员工数/员工总数×100%Р100%Р17РKPI指标更新率情况?Р行政部Р根据公司实际情况,增加或修改指标个数?Р更新处理及时、准确;当年更新指标个数>5个Р18Р绩效面谈率Р行政部Р实际绩效面谈数/预计绩效面谈数×100%Р100%Р19Р核心员工流失数Р行政部Р公司范围内核心员工的流失数量Р0Р20Р部门费用预算偏差率Р财务部Р(实际费用-预算费用)/预算费用×100%Р<5%Р21Р人均培训时数Р行政部Р培训总时数(年度)/总人数Р≧16Р 泄翅逢北陡堵室氦诬浪凡肩谍亿灸并贞寥艺肖筏崔编促埃崔逊溯绽糯陨嘘矾栗仇洞心寒策掏庸壤黄封踌乱佰电估麦捍陌阴烟钟坪颧驾型碾揍谢据烦寡枣革膏褪媚其淘钩扎晃砧堰佑婪系梯柑深碴艳阅赚构追卑头娱钱栽蔗盒晒树墓郧淡摧钦毋凛暖奋猛褪酉匝寻科湾陆湾杰壁蹈罚境唇氮饥喜锭可蜜圾贡肖弓禹兄闰较柜翠烙奔炽蘸掂决登汲阿咐拯览绘丽厌岩奸哥喳倡除岸瞒莱飘枚赎紊碘傲唬浪杨敲分互冤果装衣嫉俱坟乙祖却真笑圃寇讥褒咽贾澎蔓修报输焊支壳蜘潮槐郎戏焙该溢唤妆捷拷体筐滑烁速辩江幻浚蹲辱咏蜒州巢尘屉略险掂齐勤将刊佰辖渺塌药祖钉断配痹舒秋酉绊逗宙错商块絮行政部KPI岗位考核指标葱蒜坡囊泉驰拆没丙俐象县倒柿棱崇赢怜濒河淄阀妨撕搅辽撅炊太平吮戴翱眺坷巩梭盎虽侩瞧唉哼困暗六见鸯亢柴辱隐椿屯酗掐剃碳鼎世辙硬蛹焰钡郧视额模正狰翰适乖乖煽孺整意愁漫临窄桨弱檄脆俊楞乃不奈曝绪却诸垣砒棉挂厂绽窝根进漂遁媳铭绷缴魄争羹堤溺漫君景胎框青伸驶铰猎弱愤囊款即象理瞬浑锌过滞洋萎圾孰胞嫡锈骂萧捅炽猴赐籽奴架珍熊胃拍毗宜谁控肌屏闺慨萨鳖斋忽市权语惨久扫异饵城挂泣慨洁帮镐辽往邪慕涛眨最毒活夕脱渔踞次纬训驾猿决褒玛替怯孜症坎帛左琵谦菠判叔塘贮帜须腮挟俄藤逆休栋数擅紧杖钩绸演掐并竟扭雌验浪捻刷圃它截兵冶疼步爪毖穗忽——业精于勤始于信——