学习工作经历的优秀人才担任中层干部。Р(三)教学机构的行政干部原则上在本单位产生。教学系(部)的主任、副主任(双肩挑人员)不予确定行政级别,政治上享受相当级别行政干部待遇,生活上享受专业技术职务的工资待遇和相应行政级别的校内津贴。Р(四)学校各单位部门和各级干部都要强化责任意识,个人必须严格遵守纪律,服从组织决定,服从组织安排,坚守工作岗位,正确对待进退留转,不得耽误正常工作。Р(五)本方案的解释权归工作领导小组所有,在实施过程中若发现有不完善的地方,由工作领导小组解释并补充完善。Р附:Р******单位中层干部调整选拔工作日程表Р序号Р工作事项Р工作时间Р负责部门Р备注Р1Р中层干部队伍情况综合分析研判Р2017年12月至2018年1月Р党委办、组织人事处Р2Р中层干部选拔工作动议Р2月底Р学校党委Р由组织人事处提出中层干部选拔的申请,党委会议决定,同意并布置制定工作方案Р3Р审议工作方案Р2月底Р学校党委Р审定工作方案Р4Р1、选拔中层干部工作请示(市委组织部)Р2、申请使用干部职数Р2月底Р组织人事处Р工作方案审定后,方可提交请示和申请并附方案Р5Р中层正职选拔Р公布选拔任用方案,公布岗位职数,接受报名(4月 8日前)Р2)资格审查(4 月9日)Р3)民主推荐测评(4月13日前)Р4)确定考察对象,公布考察预告,进行考察(4月20日前)Р5)确定拟任名单,任前公示7天Р6)党委会作出任免决定,发文公布Р选拔工作领导小组及办公室Р6Р中层副职选拔Р1)公布选拔任用方案,公布岗位职数,接受报名(4月 23日前)Р2)资格审查(4月 25日)Р3)民主推荐测评(4月30 日前)Р4)确定考察对象,公布考察预告,进行考察(5月 15 日前)Р5)确定拟任名单,任前公示7天Р6)党委会作出任免决定,发文公布Р 选拔工作领导小组及办公室Р7Р新任职干部谈话Р5月25日前Р学校党委
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