月1日后出生)。Р四、方法步骤Р从5月上旬开始至6月上旬结束,按照会议动员、民主推荐(会议推荐和谈话推荐)、组织考察、讨论决定、任前公示和任命上岗六个阶段进行。具体步骤如下:Р(一)会议动员。召开民主推荐科级干部动员会议,由办党组主要领导作选拔干部动员和部署。Р(二)民主推荐。与会人员以无记名方式,对符合资格条件人员进行书面推荐。会后,办公室科级以上领导干部进行个别谈话推荐。Р(三)组织考察。召开办党组会议,集体研究确定考察对象。成立考察组,公布考察预告,对考察对象进行全面考察。在考察过程中,发放民主测评和征求意见表,进一步了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况,并形成书面考察材料。Р(四)讨论决定。召开办党组会议,听取考察情况汇报,结合考察和测评等情况进行综合分析,集体研究讨论,以票决的方式决定拟任人选。Р(五)任前公示。对拟任人选进行任前公示,进一步征求意见,公示时间为7天。在公示期间有明确向组织反映问题的,由考察组进行调查核实。Р(六)任命上岗。公示合格的,按照有关规定和程序办理任用手续;公示不合格的,取消任用资格,不再递补。拟任科级领导干部职务的人员由办公室领导进行任前谈话,提出希望和要求。任职实行试用期,试用期为一年,试用期满后,考核合格的,正式任用,试用期当年年度考核在基本称职以下的,免去试任职务。Р五、工作要求Р这次办公室选拔部分科级领导干部工作,在办党组领导下进行。符合相关职位条件的同志要正确对待,积极参与,主动接受组织挑选。办公室全体人员要以高度负责的态度,针对符合条件人员的德才表现、工作实绩和个人素质与职位的匹配性等情况,作出公正、客观的评判,提高选拔工作的公平性、公正性和公信度,确保选拔部分科级干部工作顺利进行,整体推进干部健康成长和素质提高。Р附:市政府办公室部分科级领导干部选拔任用工作日程安排Р 中共嘉兴市人民政府办公室党组Р2014年5月7日
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