。并且学校每年要组织不少于一次的各年级各类优秀作业展评。对于作业量不足的教师,语文缺少作文一次,扣罚绩效工资40元,缺少作业一次扣罚绩效工资10元。数学缺少作业一次扣罚绩效工资15元,英语缺少作业一次扣罚绩效工资15元,七年级历史、生物、地理、思品缺少作业一次扣罚绩效工资15元,教研组不按教务处规定检查作业扣罚教研组长学校补助50元。Р五、辅导Р1、辅导要贯彻因材施教的原则,既要课内辅导,又要课外辅导,既要集体辅导,又要个别辅导。Р2、辅导对象要有重点,主要是学有困难和学有余力的学生。对学有余力的学生,可适当布置提高性作业,,激励兴趣,发扬特长;对个别学习困难学生以及因请假、旷课而影响了学业的学生,可采取个别辅导和小组辅导的方式有的放矢地查漏补缺。Р3、辅导要讲究效益,要做到热心、耐心、有信心,避免疲劳战。Р4、要做好后进生的辅导纪录。Р五、特色课 Р我校计划今年抓好写字工作,至少每班每周开展一次练习活动。语文老师要制定切实可行的计划,做到有方案,有记载,有总结。力求办出特色、办出成效。Р六、教研工作Р1、每位任课教师必须参加学校和教研组的教研活动,并能围绕活动中心,积极发表自己的见解,虚心听取他人意见。坚持互相学习取长补短,教导主任每期听课不少于20节、教研组长15节、教师10节。Р 2、遵守教研纪律,按时参与每周三下午的教育教学例会,不无故请假或迟到早退,教研工作纳入教师考核考勤奖惩。无辜缺席一次扣10元,除家庭重大事情以及学校安排,请假扣5元。Р3、教研组每月开展一次教研活动,每学期上交一份教研工作计划、总结。没开展一次教研活动应当留记录上交教务处存档。Р七、质量抽测活动Р凡是在乡质量抽测活动中获得第一名奖励500元,第二名300元,第三名100元。倒数第一名罚500元。Р Р2018年8月30日Р Р2018—2019年第一学期Р教Р学Р常Р规Р管Р理Р制Р度
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