/经理考核评价员工自我小结填写转正申请表试用期2个月行政人事部提出是否转正建议总经办审批工作时效要求:员工转正资料交至人事行政部后,二个工作日内审核资料是否完整,符合要求的提出转正建议(含薪资和转正日期),资料不合格的列出全部要求补办的手续和资料,退至各部门。本人填写晋升(加薪)申请表用人部门提名晋升(加薪)人选所在部门主管/店长考核评价晋升(加薪)通知书总经办审批人事主管与所在部门主管沟通,征询意见员工的晋升(加薪):行政人事部签字人事档案、社保、钥匙部门经理在《员工辞职申请表》上签署意见主管/经理签字所在部门/人事部签字门签字财务主管签字工作内容交接办公资产交接应收款情况审核员工离职手续:办理移交(填写《员工离职移交清单》)员工提出辞职申请(填写《员工辞职申请表》)员工填写《离职声明》本人签字+手印开具离职证明、离职手续存档、停缴社保/公积金等部门主管/经理在《离职移交清单》上签署意见社会保险关系和住房公积金的建立:员工社会保险关系的建立是指员工转正后,经公司同意后为其办理缴纳社会保险金(包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)的过程。同意签订劳动合同至社保部门建立社保关系人事主管填写缴纳社保申请表并盖章总经办审批人事主管签署建立社保关系的意见入职工作半个月社会保险关系的解除:停当月社保办理离职手续至社保部门解除社保关系和住房公积金人事主管填写解除社保关系申请表并盖章每月10日前工作时效要求:每月9日以前离职的,停当月社保,10日以后的停下月社保。考勤管理:外出单、出差申请单部门经理审批副总经理审批行政人事部存档各职能部门主管\经理请假总经理审批≤3天以上病假、≤3天以上事假≥3天的事假请假单≥3天的病假请假单、医院证明结婚证明、产假单、医院证明、准生证加班单总经理审批部门主管审批行政人事部存档要求:每月10日前核查各部门考勤,按部门整理并归档
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