全文预览

行政人事部行为准则

上传者:梦&殇 |  格式:docx  |  页数:11 |  大小:41KB

文档介绍
理好个人保管的公司物品、关闭电脑、电灯、空调及办公室内其他电器。1.12、严禁在公司办公区域内胡乱张贴广告、指示牌,粘贴表格、字画、电话一览表等。办公室内办公设施、挂图、固定设施等不得随意搬动。1.13、就餐后请立即将一次性饭盒丢弃至指定地点,并清理桌面。1.14、员工不可使用本公司的打印机或复印机打印或复印与工作无关的资料,也不可使用公司的快递账号寄私人物品。1.15、严禁上班时衣帽不整、满身酒气。1.16、工作期间严禁打扑克、打麻将等。1.17、午休时,不得躺、卧在椅子上。1.18、未经允许,不得乱拿、乱翻他人物品。借用的公用工具、用品书籍等,用后立即归还或放回原处。1.19、公司规定其他相关行为规范。2、工作守则违规处理对于未按以上要求执行者,第一次为提醒,第二次为警告,第三次直接处罚。第六章、严禁行为坚决杜绝以下不良行为,违反者严格按照公司奖惩制度相关条例执行:1、漫骂、威胁他人或同事者,打击、报复他人。2、居功自傲、滥用职权、明知不对仍然作业或指导者。3、相互推诿、工作马虎,事事搪塞者。4、请吃请喝、收受礼赂,操作各种不正之风者。5、管理经营业绩与计划不实或浮夸者。6、出卖公司信息资源,各类战略战术向外传播者。7、光说不练、只图表面光鲜不务实者。8、违规或屡次不当操作、造成损坏、维修、失控者。9、不会树立“废旧利用”观念,刻意浪费公司资源者。10、不按公司规章办事和作业,随意承诺者。11、账务造成不清不楚或挪用公款者。12、吃拿回扣、暗箱操作者。13、不计成本、私自招用或滥用人员者。1、拉帮结派、挑拨离间者。15、管理不清、目标不明、事事拖拉者。16、不沟通协调,造成运作业务受阻者。17、不权衡利弊得失,随意决策,影响团队或他人作业者。18、利用公司资源做私活者。19、我行我素自以为是,目无规章制度者。20、行为不检点、有损公司形象者。21、造谣生事、无中生有者。

收藏

分享

举报
下载此文档