通。Р(二)负责传达落实领导各项批示和公司方针政策。Р(三)负责公司各中心相关情况的汇总上报。Р(四)负责公司与各中心沟通。Р第三章行政管理中心各岗位职责规范Р一、行政管理中心总监岗位职责Р上岗条件Р具有大本以上文化程度。Р熟悉行政管理环节、程序、标准和有关行政管理法规。Р具有较强的分析判断能力和应变能力。Р组织协调能力强,能协调和会同有关中心完成总经理布置的任务,统筹兼顾,合理安排全局性和综合性的工作。Р语言、文字功底扎实,表达能力较好。Р善于处理人际关系,能对外建立正常联系,有较强的公关意识。Р能精打细算,有较强的责任感和事业心。Р岗位职责Р负责行政管理中心整体工作的把握和布置。Р负责拟订本中心各阶段的工作计划,布置和安排各项工作有计划开展。Р负责本中心员工业务的培训,指导和帮助本中心员工的工作,不断强化和提高员工素质。Р负责组织考核和考评本中心员工,调动员工工作积极性,加强本中心员工的凝聚力。Р负责制订公司人事管理、培训管理、行政管理、物资管理的规章制度,并督促检查执行情况。Р负责为公司各项决策提供信息、方案和建议。Р负责危机公关及重大突发事件的处理。Р协助卖场营运中心组织全员有效树立和推广企业文化。Р负责组织公司各种会议的召开,并督促、检查会议决议的落实、实施。Р负责审核公司物资需求计划,并督促执行。Р负责公司行政印章的保管及印章的使用审批。Р岗职规范Р根据公司下达的计划指标,结合公司的实际情况和市场的发展趋势,制定本中心工作计划,确定阶段工作目标,按计划、目标组织开展各项工作。Р督促人事经理、行政经理、后勤保障经理制定各种工作计划,确定阶段工作目标并组织开展工作。Р检查、指导人事管理、培训管理、行政管理、后勤保障等各项工作的开展。Р研究本企业的规章制度,借鉴其它企业的先进管理经验,做好本公司的制度建设工作。Р做好公司的文秘管理工作。监督做好文件收发、立卷存档工作。
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