管理人员-管理能力测试--人力资源部门必备测评工具Р管理能力Р测试说明: Р以下15道题,表示肯定的计1分,表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。Р测试题目: Р1.习惯于行动之前制定计划? Р2.经常处于效率上的考虑而更改计划? Р3.能经常收集他人的各种反映? Р4.实现目标是解决问题的继续? Р5.临睡前思考筹划明天要做的事情? Р6.事务上的联系、指令常常是一丝不苟? Р7.有经常记录自己行动的习惯? Р8.能严格制约自己的行动? Р9.无论何时何地,都能有目的地行动? Р10.能经常思考对策,扫除实现目标中的障碍? Р11.能每天检查自己当天的行动效率? Р12.经常严格查对预定目标和实际成绩? Р13.对工作的成果非常敏感? Р14.今天预先安排的工作决不拖延到明天? Р15.习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划? Р以下内容只有回复后才可以浏览Р管理能力测试结果分析Р0--5分:管理能力很差。但你具有较高的艺术创造力,适合从事与艺术有关的具体工作。Р6--9分:管理能力较差。这可能与你言行自由,不服约束有关。Р10--12Р分:管理能力一般,对你的专业方面的事务性管理尚可。管理方法经常受到情绪的干扰是最大的遗憾。Р13--14分:管理能力较强。能稳重、扎实地做好工作,很少出现意外或有损组织发展的失误。Р15分:管理能力很强。擅长有计划地工作和学习,尤其适合管理大型组织。
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