二十七条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。Р乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。Р第二十八条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。Р第二十九条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。Р十一、当事人约定的其他内容Р第三十条甲乙双方约定本合同增加以下内容:Р十二、劳动争议处理及其它Р第三十一条甲乙双方因履行本合同发生争议,乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。Р第三十二条本合同的附件如下:Р1: 。Р2: 。Р3: 。Р第三十三条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的,按有关规定执行。Р第三十四条本合自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。Р甲方(公章) 乙方(签字或盖章)Р法定代表人(主要负责人)或委托代理人Р(签字或盖章)Р签订日期: 年月日Р劳动合同续订书Р本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同年月日终止。Р甲方(公章) 乙方(签字或盖章)Р法定代表人(主要负责人)或委托代理人Р(签字或盖章)Р年月日Р劳动合同续订书Р本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同年月日终止。Р甲方(公章) 乙方(签字或盖章)Р法定代表人(主要负责人)或委托代理人Р(签字或盖章)Р年月日Р劳动合同变更书Р经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:Р甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
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