拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。Р七、规章制度Р(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。Р(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。Р(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。Р八、合同的变更、解除、终止Р(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。Р(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。Р(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。Р九、经济补偿金、医疗补助费的发放Р解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。Р十、合同解除和终止手续Р甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。Р十一、争议处理Р甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;也可以Р直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。Р十二、双方认为需要约定的其他事项:Р Р Р Р Р Р Р十三、其它Р(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。Р(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。Р(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。Р甲方:(盖章) 乙方:(签名) Р法定代表人:Р(主要负责人)Р年月日年月日
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