学院团总支工作量化考核办法

别的最低分计;Рƒ、重复奖项取最高分;Р„、非竞赛类奖项一概不计加分,例如:五四红旗团总支、五四红旗团支部、优秀团干部、优秀团员、优秀学生干部等评优类奖项。Р5、自查总分=前九项基础分成绩+第十项附加分成绩×系数Р注:(系数由系部学生总人数确定)Р电子信息工程系所乘系数为100%;Р机电系所乘系数为95%;Р机械系所乘系数为90%;Р数控系所乘系数为85%;Р四、考核流程Р1、团总支自查。各系团总支依据《XX职业技术学院团总支工作量化考核办法》有关内容进行自查,根据自查情况撰写打分说明材料,并将每一项的自查成绩填入评分表,之后向院团委提交工作总结、打分说明材料和自查评分表。自查结果由各系交叉核对。Р2、考核小组打分。院团委召开团总支工作汇报会,考核小组由院团委领导和干部以及各系团总支书记组成,根据系部自查情况,采取查看资料、听取汇报的方式对团总支一年来的工作情况进行考核,考核小组成员填写评分表,最后由院团委统计考核结果,并在团委例会上公布考核结果。Р3、团总支负责人互评。各系团总支负责人在团总支工作汇报会上汇报一年来所做工作和取得的成绩,各团总支结合兄弟团总支开展的特色、创新工作和日常工作汇报情况进行打分。Р4、各团总支工作按以上细则累计加分后,院团委根据考核情况,由高到低综合评选出“红旗团总支”。院团委将于“五四”前召开表彰大会,对先进集体进行表彰奖励。Р5、考评将采取查文件、照片,看会议活动记录,与团员、团干座谈等多种形式进行评议。Р6、综合评分。团总支自查分×30%+团总支负责人互评分×20%+考核小组评分×50%。Р五、相关要求Р1、各级团组织要高度重视,加强领导,严密组织,确保考核工作顺利进行。Р2、考核工作要充分体现公开、公平、公正的原则,接受广大团员青年的监督。Р3、考核工作必须实事求是,充分发扬民主。Р4、本办法解释权归院团委。Р5、本办法自公布之日起施行。