首都老年服务领域培养出一批高端技能人才。Р五、保障措施Р鉴于专业建设工作量大,参与单位、人员众多,因此,完善的保障措施是项目顺利进行和完成的重要一环,起到事半功倍的效果,老年服务与管理专业专业建设保障措施主要从以下几个方面入手:Р(一)组织保障Р1、成立学院专业建设领导小组Р成立由学院主管院长负责的院内专业建设领导小组,制定学院老年服务与管理专业建设政策和办法,组建试点项目专业家委员会,确定老年服务与管理专业建设进度和方向,协调利益相关单位之间的关系。Р2、成立校企合作的重点专业建设专家委员会Р此委员会主要职责是研究制定老年服务与管理专业职业教育培养方案,研究制定本专业人才培养标准和教学指导大纲,审定人才培养方案和教学方案,监督评价人才培养质量。专家委员会人员构成:Р(1)北京劳动保障职业学院主管领导、老年服务与管理专业骨干教师5名;Р(2)合作院校(北京社会管理职业学院)老年服务与管理专业教师1名;Р(3)合作企业(北京市汇晨老年公寓、北京市海淀区四季青敬老院、北京市西城区银龄公寓、普亲老年照护中心)代表4名;Р(4)行业协会(北京市人力资源和劳动社会保障局、北京市老龄委、北京市社工委、北京市民政局)代表4名。Р3、成立专业建设项目的工作组Р成立由我院主管院长、系主任、老年服务与管理专业教研组长及合作院校1人组成的老年服务与管理专业重点专业建设项目工作组,主要承担项目方案设计与实施,同时协调在工作中出现的各种关系,保证项目按时、按要求完成。Р(二)制度保障Р建立完整的项目制度是试点项目正常运行的重要途径,建立规章制度,不折不扣地执行落实好规章制度是对老年服务与管理专业重点专业建设工作的有力保障。老年服务与管理专业重点专业建设项目将主要建立以下制度:Р1、学校重点专业建设领导小组会议制度。定期举行领导小组会议制度,研究确定专业建设工作阶段性目标,总结上一阶段任务情况和经验;
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