误多,教法不灵活,教学效果差,学生反映不满意一次减2分。Р第五、对学生要求不严,课堂学生上课睡觉或不愿听课离开的,一次减2分。Р四、学业测试和作业(满分5分)Р(1)基本要求Р第一、课程进行一半时、课程剩6课时完成后进行一次学业测试,每次测试结果都要求进行试卷分析并保留在学员档案之中。Р第二、根据教学内容和学生实际精选、布置作业,作业量及难度,作业形式可以多样化。Р第三、下次上课前认真检查作业,及时进行讲评和订正。Р(2)评分办法Р作业检查采取抽查方式,每个月抽查两次,量化赋分。Р第一,学员测试每少一份减去3分,试卷分析没有的没少一份减去2分;Р第二,一次作业没有布置减去1分,Р第三,以上都有,学生的档案整理的填写的最好的加2分Р五、教研究活动(满分10分)Р(1)基本要求Р第一、积极配合排课老师上好所接新学生的第一节课;Р第二、每接一个学生,教师要制定教学计划,教学主管验收.Р第三、按时参加晒课活动或教学会议,不得无故缺席。Р第四、积极承担教学组长布置任务,准备充分,效果好。Р第五、培训师接受培养新教师的任务。Р(2)评分办法Р第一、拒绝接受所排的学生,不上课的一次减去3分Р第二、未按时上交学生教学计划、教学方案减当事人1分。Р第二、教学活动无故缺勤,一次减2分;无故迟到,一次减1分Р第三、无正当理由拒不接受教学组长分配任务,一次减2分。Р第六、无正当理由培训师拒不承担培养新教师的任务,一次减2分Р六、考试(满分5分)Р(1)基本要求Р第一、考试命题必须规范,符合要求,并及时准备试卷;Р第二、阅卷必须认真批改、并及时上报教学管成绩单及试卷分析表;Р第三、辅助学管部做好学生的测试Р(2)评分办法Р第一、试卷提供不及时或试卷内容出现严重问题,减1 分。Р第二、阅卷、计分不认真,减1分;Р第三、成绩及试卷分析表上交不及时,减1分;Р第四、该测试的没有测试,没有试卷分析减去3分;
全文预览
