或出卖公司商业机密,包括竞争策略、成本数据、客户资料等;Р严重渎职,导致本职工作出现重大纰漏,造成公司遭受重大经济损失; Р对公司重大事件恶意隐瞒不报,对公司造成严重影响和损失;Р拉帮结派,在公司内部形成帮派体系,严重影响公司正常运营;Р以权谋私,利用权力收受员工或外部人员贿赂,谋取个人私利。Р后果严重Р具有上述行为者,均属违反公司重大制度规定,公司将给予罚款以及相应处分;情节严重者,将依法解除劳动合同;情节特别严重者,保留追究相应民事或刑事责任的权利。Р运营权Р本部门人员违规处罚权;Р本部门制度修订建议权;Р本部门组织架构建议权。Р人事权Р本部门培训建议权;Р本部门人员激励方案建议权;Р本部门人员编制建议权;Р本部门员工绩效考核权;Р本部门员工晋级、调薪、辞退、奖惩建议权;Р本部门人员请假(3天内)审批权;Р本部门招聘、聘用否决权。Р财务权Р本部门年度预算建议权;Р本部门报销审核权。Р任职资格要求Р准入学历Р大学本科及以上学历Р专业Р服装设计、企业管理、经济管理等相关专业Р经验Р3年以上相关管理工作经验Р知识与技能Р熟练掌握修复基本知识;Р具备分解计划、监督执行和绩效考核的能力;Р具备对其下属进行领导力培训、指导、沟通的能力;Р具备较强的内外部合作关系的协调能力;Р具备较强的口头表达能力;Р具备较强的工作总结能力;Р具备重大突发事件的处理能力;Р具备制度建设、文化建设的能力;Р具备较强的学习、创新能力;Р熟练使用办公软件;Р熟悉操作信息系统。Р职业素养Р高度认同公司核心价值;Р认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向;Р高度职业化、自律与勤奋;Р坚持原则,能够独立履行组织安排和监督检查的职能。Р工作条件Р工作场所的固定性Р固定Р职业危险因素Р无Р预防职业危险因素的知识和防护Р无Р协作要求Р内部客户Р公司领导、公司各部门员工Р外部客户Р客户Р批准Р审核Р编制Р实施日期
全文预览
