.到农村服务医师人数占符合晋升条件人数比例≥60%。Р[查阅资料](时限为1个年度)Р1、医院制订的相关制度、规定与实施方案;Р2、承担政府指令性任务的工作总结、考核结果;Р3、上年度晋升主治或副主任医师职称人员名单与到农村服务医师人员名单。Р【B】符合“C”,并Р1.主管职能部门加强对农村、社区人才培养工作监督管理,对培养效果进行追踪评价。Р2.有完整的项目培养资料,包括学员名单、授课课件、学时、考核和评价等。Р3.到农村服务医师人数占符合晋升条件人数比例≥70%。Р[查阅资料](时限为2个年度)1、职能部门对基层卫生人才培养工作的检查、评估报告与考评总结、追踪评价的资料;2、项目培养资料(包括学员名单、授课课件、学时、考核和评价)。Р[跟踪核实]核查晋升前到基层(含受援医院、农村社区)服务的医师占年度晋升人数比例≥70%。Р[现场核查] 1.核查晋升前到基层(含受援医院、农村社区)服务的医师占年度晋升人数比例≥60%。Р2.从支援人员名单中抽取5人,以该医师在基层支援期间为时间区段,从医院信息系统中搜索有无该医师的住院病历、手术及开具的处方。Р【A】符合“B”,并Р1.到农村服务医师人数占符合晋升条件人数比例≥90%。Р2.有关人才培养的指令性项目实施效果良好,受训学员满意度高,获得各级政府肯定或表扬、奖励等。Р[跟踪核实]医院提供案例说明,医院接受政府指令性的全科医师培训等基层卫生人才培训项目,取得了较好的效果,得到基层医院的认同。Р[现场核查]1、核查晋升前到基层(含受援医院、农村社区)服务的医师占年度晋升人数比例≥90%;2、核查政府给予的相关奖励、嘉奖或书面表扬(至少有1次)。Р1.3.3根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。Р1.3.3.1Р【C】Р[查阅资料](时限为1个年度)
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