权利的Р C.违反法律、行政法规强制性规定的Р D.劳动者被依法追究刑事责任的Р22.根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( )情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。Р A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的Р B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的Р C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的РD.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的Р23.根据《劳动合同法》第四十条规定,下列( )情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。Р A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的Р B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的Р C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的РD.企业生产经营发生严重困难的Р24.用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?( )РA.扣押劳动者的居民身份证和其他证件РB.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物РC.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况Р D.验证相关证明文件Р25、以下关于试用期的规定表述正确的是:( )РA.劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月РB.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期РC.试用期包含在劳动合同期限内Р D.试用期条款是劳动合同的必备条款Р26、劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金?( )РA.劳动者违反竞业限制约定РB.劳动者违反服务期约定РC.劳动者违反用人单位规章制度
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