受电工程采用不同的方案内容或验收标准,影响客户对施工单位的选择;指定或设定设备材料的参数,限定客户的选择范围等。Р 三、有的放矢,准确制定“三指定”廉政风险防控措施Р 针对已排查的“三指定”廉政风险点,梳理分析,完善规章制度,从源头规范业务流程,充分运用协同监督机制强化监督制约,努力构建业扩报装“三指定”廉政风险防控机制。一是开展针对性、个性化的岗位廉政教育。引导干部员工认知岗位廉政风险,准确领会“三指定”工作要求,全面增强廉洁从业意识。二是进一步完善业扩报装工作体系度。增强员工工作责任心,严格执行重点岗位轮岗、换岗制度;及时修订完善业扩报装规章制度,严格执行一口对外工作规定,杜绝失去监督管理,游离于营销业务应用系统之外的截留报装、机外流转、流程倒置等行为;在营业场所公布业扩流程、承装(修)企业名单,实行业扩报装告知制度,保障客户的知情权和选择权;积极推行客户受电工程典型设计,切实增加业扩报装关键环节的工作透明度;畅通反映问题渠道,对客户受电工程实行100%回访制度,保障客户的评价权。三是监督检查,传递压力,实行责任追究制。针对业扩报装点多、线长、人员广的特殊性,通过随机抽查、明察暗访等形式,加大检查力度,特别强化对供电所业扩报装行为的过程监督和动态管理,对苗头性、倾向性问题及时予以警示和处置,防止行为失范,形成上下联动、内外结合的立体化监督格局,对发现的Р“三指定”问题严肃追究责任,切实建立起“三指定”专项治理工作的长效机制,坚决杜绝“三指定”廉政风险事件的发生。Р “三指定”既是廉政问题,也是深层次的行风问题,具有重大的危害性,因此,做好业扩报装“三指定”行为的廉政风险防控工作,着力防范新形势下关键岗位人员可能发生的“三指定”问题,能够维护正常的供电市场秩序,保护电力投资者和电力用户的合法权益,彻底解决“三指定”问题,从源头上杜绝“三指定”廉洁风险,提升供电服务满意度。
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